For at nå vores vision har vi aftalt en række adfærdsformer i vores arbejdsliv. Vi kalder dem for vores grundværdier:
- Tydelighed
- Relationer
- Nysgerrighed
- Glæde
(T)ydelighed, (R)elationer, n(Y)sgerrighed og (G)læde = TRYG.
Tydelighed
Alle har brug for tydelighed og tydelighed er med til at skabe klar struktur, forventning og retning.
- Vi er tydelige i vores handlinger og som rollemodeller. Tydelige voksne skaber tydelig struktur, rammer og mål for læringsmiljøer og dermed for det enkeltes barn læring
- Vi er tydelige i de krav vi stiller til hinanden, til børn og til forældre
Relationer
Vi har unikke fællesskaber og sammenhold fra vugge til 6. klasse, der er med til at skabe betydningsfulde relationer.
- Vi skaber stærke og sunde relationer mellem børn, voksne og lokalsamfund
- Vi er nærværende og omsorgsfulde, så barnet knytter sig til voksne og opbygger tillid. Tillid skaber mulighed for at danne sociale relationer og venskaber med andre, som giver et sundt selvværd
- Læring sker i høj grad i samspil med andre mennesker
Nysgerrighed
- Ved at være nysgerrige og åbne for indtryk, skaber vi tryghed og forståelse for en omverden i forandring
- Nysgerrighed og kreativitet er vigtige ingredienser for at lære barnet at udforske dets omverden
Glæde
Glæde børn og voksne, er børn og voksne i trivsel.
- Glæde ved at lave noget sjovt og inspirerende øger motivation til læring og arbejdsglæde hos børn og voksne
- Glæde børn som har opbygget tillid til sig selv og sin omverden, og som har nogle betydningsfylde relationer/venskaber er også dem der trives